Морозов: Навіть у другій лізі є більш здібні фахівці, ніж деякі представники УПЛ

Football.ua поспілкувався з лектором Центру ліцензування тренерів при ФФУ про підготовку тренерських кадрів і про проблемні моменти супроводжуючих цей процес.

- Я за те, щоб кращі тренери мали можливість нормально працевлаштуватися. Можу вам назвати ряд фахівців, які заслуговують працювати з командами УПЛ, але не працюють з ними з різних причин.

- Наприклад ...

- Ну, ось, наприклад, Сергій Кандауров - хороший тренер, грав у "Бенфіці", коли працював у "Геліосі", команда показувала хорошу сучасну гру. Але він - особистість, він завжди відстоює свою думку, а у нас воліють керованих тренерів. Можу назвати ще Вадима Лазоренка, Володимира Безсонова.

Щодо Володі, то йому якось дорікали, що він багато використовує з системи Лобановського. А що тут поганого?! Скажу вам, що у нас зараз навіть у першій та другій лізі є фахівці більш здібні, ніж деякі представники УПЛ.

Приміром, тренер збірної U-17 Олександр Головко здатний успішно керувати командою Прем'єр-ліги. Дуже хороший рівень у Олександра Фундерата працював з Шахтарем-3 (зараз очолює Академію донецького Шахтаря - прим. "Футбол Україна").

- Тоді прокоментуйте, будь ласка, ситуацію з пропозицією Андрієві Шевченку очолити збірну України. У контексті того, що ви говорите - це не що інше, як "плювок" у бік навчання тренера як такого, адже Андрій ніде не працював і відразу ж отримав можливість зайняти "жирне" з точки зір не грошей, але престижу місце.

- Виходячи з цього, можна зробити висновок, що до навчання тренерів потрібно ставитися серйозно.

- А якщо поставити питання таким чином. Ви працюєте, образно кажучи, тренером у тренерів. Наввчаєте людей, як тренувати інші команди, але самі при цьому не практикуєте вже близько шести років ...

- Ну, ось я ж і кажу, що в цьому немає логіки. Повинен існувати певний рейтинг тренерів, який повинен впливати на їх працевлаштування. От ви привели в приклад мене. Якщо я викладаю іншим тренерам, вчу їх, значить, я щось в цьому розумію, значить, я не гірше їх розбираюся в предметі ....

Але, тим не менш, система нині така, що рівень знань практично ніяк не впливає на зайнятість тренера . Тут у справу вступають інші моменти - багатьох влаштовують просто "по дзвінку". Деяких не беруть з особистої неприязні або тому що "занадто розумний, нам тут такі не потрібні".